Alla aktiviteter som utförs av en chef för att få saker gjorda genom andra människor kallas ledning. Med andra ord är ledning att hantera mänskliga och andra resurser taktfullt för att uppnå organisatoriska mål. Det är universellt i all organiserad verksamhet. Det är en övning i att harmonisera män, pengar, maskiner, material och metoder för att uppnå definierade mål.
Kolla vår lista över egenskaper hos företagsledning
målinriktad
Varje organisation är etablerad för ett specifikt syfte. Ledning är ett instrument eller system som bidrar till en effektiv användning av mänskliga och andra resurser för att uppnå förutbestämda mål. Huvudsyftet med företagsledning är att maximera produktiviteten med bästa möjliga mänskliga ansträngning.
universell verksamhet
Ledning är väsentlig där det finns mänsklig aktivitet. Verksamhetsledningsprocessen kan skilja sig från organisation till organisation, men de grundläggande ledningsprinciperna är desamma. Man kan säga att ledningsprinciper är universellt tillämpliga.
social process
Företagsledning är en del av den sociala processen. Ledningen uppnår sina mål genom, med och genom människor. Använder mänskliga resurser för att uppnå organisatoriska mål. Ledningen måste beakta inte bara organisatoriska mål utan också sociala mål. Det måste möta de anställdas behov inom organisationens resurser.
Dynamisk/modifierbar aktivitet
Ledning är en dynamisk och kontinuerlig process. Dagens ledningssystem kanske inte är tillämpligt eller effektivt i morgon. Därför måste ledningen vara dynamisk och flexibel med samhällets föränderliga miljö. Ledningen måste anpassa sin stil efter tid och situation. Denna flexibilitet är avgörande för att en organisation ska kunna anpassa sig till den ständigt föränderliga affärsmiljön.
gruppaktivitet
Begreppet företagsledning är inte tillämpligt om det bara finns en person eller ägare. Representerar ett team, en klass eller en del av personer involverade i olika chefsroller. Det är viktigt att det finns en grupp människor involverade i att utföra alla aktiviteter för att uppnå gemensamma mål. Ledningen definierar befogenheter, ansvar och rutiner för att utföra specifikt arbete.
distinkt process
Management som process innefattar flera typer av funktioner. En chefsroll är kopplad till en annan roll. Ledningen definierar tydligt den specifika arbetsprocessen för att uppnå det förutbestämda målet. Den tar inte hänsyn till trial and error-metoden.
Både vetenskap och konst
Vetenskap är en systematiserad samling av kunskap, princip eller sanning som är experimentellt bevisad. Likaså är konst personlig skicklighet och förmågan att tillämpa vetenskapliga principer. Management är vetenskap och konst. Det är en vetenskap eftersom den är baserad på några grundläggande principer för universell tillämpning. Det är också en konst eftersom skicklighet och skicklighet behövs för att utföra ledningsfunktioner.
Ett yrke
Yrke innebär den specifika typen av arbete, följt av specialkunskaper och utbildning. Med utvecklingen av aktiebolag och multinationella företag var ägandet och ledningen annorlunda. Ledningen av stora organisationer anförtroddes till yrkesverksamma med specifika färdigheter och kunskaper.
Multidisciplinär till sin natur
Företagsledning är multidisciplinär till sin natur. Många av de principer och tekniker som används inom management är lånade från olika andra discipliner som psykologi, sociologi, ekonomi och matematik.